为贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》要求，平顶山市委党校积极推进县级党校分类建设，创新市、县党校联动发展工作举措，加快构建以市委党校为引领，各县级党校优势互补、联动发展新格局，推动全市县级党校不断实现高质量发展。

以制度建设为引领，夯实联动发展基础。平顶山市委党校制定《推动市、县党校联动发展工作方案》，明确了全市党校系统政治学校联动建设、教学精品联动打造、科研咨政联动提质、教师队伍联动培育、现场教学联动优化等5个方面17项重点任务，配套开展市委党校班子成员“一对一”分包联系县级党校工作，帮助县级党校补短板、强弱项、激活力、创品牌，着力推动市县党校联动发展。

以业务指导为抓手，推动教研咨协同发展。持续强化对各县级党校教研咨工作的指导，推动市、县党校同频共振、同向发力、协同发展。实施县级党校教学提质“四个一”工程，指导县级党校开发一门精品课程、编写一个教学案例、培育一名教学名师、建设一批现场教学点，全年与各县级党校协同开发新教学专题35个，核心主打课程8个，联合打造现场教学点18个，打造优质现场教学课程18门，切实增强教育培训的系统性针对性有效性。推动县级党校科研咨政联动攻关，举办全市党校系统理论研讨会，组织各县级党校围绕党和国家工作大局、地方党委和政府重大决策部署等，确定上报重点科研和决策咨询课题，跨县域开展合作攻关，形成高质量成果，并通过市委党校咨政专刊《调研与建议》呈送市委、市政府领导和相关部门，更好彰显“为党献策”的党校担当。

以培优师资为重心，强化办学人才保障。坚持把师资培养作为全市党校系统人才培育的重点，努力帮助县级党校建设高素质干部教育培训师资队伍。开办全市党校系统党校教研与管理骨干研修班；建立跟班锻炼制度，组织县级党校教师全程参与市委党校主体班教学和说课试讲等教研活动；探索名师结对帮带机制，择优挑选资深教师对县级党校中青年骨干教师开展“一对一”结对帮带，制定个性化培养方案，进行全方位教学指导，帮助县级党校教师进一步提升理论政策水平、专业知识基础和一线教学经验，练就胜任教学、科研工作的过硬本领。举办首届全市党校系统青年教师技能大比武，评出全市党校系统优秀青年教师6人，进一步强化县级党校办学的人才支撑和人才保障。

下一步，平顶山市委党校将继续以教学督导、师资培养、质量评估为抓手，进一步强化对全市县级党校的业务指导，持续深化县级党校分类建设，为县级党校更好贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》提供新动能，为全省党校系统高质量发展作出新的更大贡献。