全国、全省党校（行政学院）校长（院长）会议以来，平顶山市委党校深入学习贯彻落实会议精神，聚焦基本培训各项要求，统筹市县两级党校资源力量，全力推动基本培训任务在全市党校系统同质等效落实，以高质量干部教育培训服务保障平顶山经济社会高质量发展。

推动培训体系重构，确保应训尽训、科学规范。构建市委党校核心引领、横纵双向协同发力的“一核两翼”党校系统基本培训工作体系。在纵向上补链强链。做深做实市县两级党校联动发展，制定《市委党校关于开展基本培训工作的实施方案》，对基本培训的对象学制、培训内容、培训方式、要素保障、组织领导等进行统筹安排，推动市县党校联动发展由物理融合向化学反应转变，带动县级党校规范落实基本培训各项任务。在横向上扩能提质。探索“5+N”（进修班、培训班、专题研讨班、理论研修班、师资培训班等5类基本培训班次和N类重要专项培训班次）培训班次设置模式，将党校培训向党员人数较多的市直部门、国有企业、“两新”组织、行业协会等领域延伸。2024年以来，承办乡村振兴、社会治理等各类重点委托培训班次13期，培训党员干部1300人，努力做到应训尽训，全面覆盖。

推动课程体系重塑，确保内容完备、讲解深透。全面推广教学质量提升“首课制法、首肯心服法、首创精神法”“三方法”，迭代升级培训课程体系，推动培训内容供给与需求精准匹配，为落实基本培训各项任务奠定坚实课程基础。全面推行“首课制法”。要求教师备课授课首先阐释清楚习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要论述、重要讲话和指示精神，讲清学术见解，确保理论教育的系统性、整体性、学理性。打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想新专题20余个，全部列为主体班必修课程。全面推行“首肯心服法”。以“自己人首先赞同、受众者一致肯定”为标准，开展教研室内部测评20次，全体教师说课试讲2次，校领导跟班听课评课20人次，依据评价结果，动态更新专题课程5门。全面推行“首创精神法”。着力打造案例式、沉浸式、行动学习+主题研学、读书分享、课题研讨、现场交流等创新方式方法，研发“讲授+沉浸”式党纪学习教育专题课程3门，开展平顶山现代化发展新实践系列体验式教学6次，开设法治建设、基层治理等案例教学课程9门。已结业班次课堂教学质量测评结果显示，学员对党校课程设置、教学内容、讲授质量等的综合满意度达到100%。

推动优质资源重组，确保一贯到底、同质等效。以加强优秀师资库、精品专题库、实践案例库“三库”建设为抓手，开展全市党校系统办学质量提升行动，强化县级党校落实基本培训的课程支撑和人才保障，确保基本培训在平顶山党校系统同质等效落实落细。建强优秀师资库。构建专兼结合、富有活力的人才工作机制，筹备开展“名师工程”评选、案例教学大赛、青年教师教学技能大比武等活动，筛选全市党校系统优秀教师，建立适应基本培训需求、全市统筹使用的优秀师资库。春季学期以来，市委党校向各县级党校派出优质师资20余人次。建全精品专题库。构建上下联动、共建共享的课程开发机制，紧盯课程生成、打磨、评价、更新、淘汰“五个环节”，明确“精准选题、精心备课、精致设计、精炼授课、精到保障”五条路径，研发打磨精品课程，建立全市共享共用的精品专题库。2024年，新增包括2门省级精品课在内的入库课程30门。建立实践案例库。深入挖掘全市乡村振兴、基层治理、防范化解重大风险等方面的经验做法，建立优质案例库。优化升级市县党校共同打造的18个现场教学点，进一步形成3条现场教学精品线路，促进各类优质现场教学资源在市域党校内部优化配置、合理流动。

下一步，平顶山市委党校将继续以基本培训任务落实为抓手，进一步强化市县党校联动发展，持续深化县级党校分类建设，为县级党校更好落实基本培训各项任务提供有力支持，为全省党校系统高质量发展作出新的更大贡献。